深圳市德賽電池科技股份有限公司(000049)(下稱“公司”)4月23日發(fā)布2012年公司年度業(yè)績報告。公告顯示，2012年公司實現(xiàn)營收31.95億元，比上年同期增長42.24%；歸屬于上市公司股東的凈利潤1.43億元，比上年同期增長20.38%；基本每股收益1.0498元，比上年同期增長20.39%。
公司未來發(fā)展的展望
<一>、行業(yè)競爭格局和發(fā)展趨勢
在以智能手機和平板電腦等消費電子產(chǎn)品為主的全球移動終端設(shè)備高速發(fā)展的大背景下，移動電源管理行業(yè)具有廣闊市場容量和良好的發(fā)展前景，相關(guān)產(chǎn)品需求將大幅上升。
未來，隨著鋰電芯大電流放電技術(shù)的進步和能量密度的提高，將推進鋰電池快速進入新的領(lǐng)域，電源管理系統(tǒng)作為鋰電池的核心部件之一，確保了鋰電池的使用安全和性能，其價值將再次突顯。受惠于國家對電動汽車產(chǎn)業(yè)的扶持政策，大型移動電源管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)有望取得突破性進展。但是，隨著行業(yè)的發(fā)展和技術(shù)的成熟，越來越多的競爭對手將進入移動電源領(lǐng)域，市場競爭進一步加劇。
<二>、公司發(fā)展戰(zhàn)略
公司將繼續(xù)以聚焦移動電源業(yè)務(wù)，打造細(xì)分市場龍頭企業(yè)，成為全球領(lǐng)先的鋰電池電源管理解決方案服務(wù)商和國內(nèi)一流的移動電源制造及服務(wù)商為目標(biāo)。未來五年，將聚焦鋰電池移動電源業(yè)務(wù)，繼續(xù)打造企業(yè)系統(tǒng)性的核心競爭力，持續(xù)進行研發(fā)創(chuàng)新，注重客戶資源與供應(yīng)資源的開發(fā)，加強內(nèi)部控制建設(shè)，提升精細(xì)化管理水平，降低各個環(huán)節(jié)運營成本和經(jīng)營風(fēng)險，以此提升整體盈利能力，使公司繼續(xù)保持全球行業(yè)細(xì)分市場的龍頭地位。
<三>、2013年的財務(wù)預(yù)算及經(jīng)營計劃
2013年，公司計劃實現(xiàn)合并營業(yè)收入34億元(已剔除內(nèi)部公司間的交易)。主要產(chǎn)品年度銷售計劃如下：電源保護產(chǎn)品銷售收入20億元；二次組合電池銷售收入23億元(主要產(chǎn)品銷售額包含向內(nèi)部公司銷售額)。
為完成上述目標(biāo)，增強公司綜合競爭力并實現(xiàn)長期持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，2013年公司將繼續(xù)貫徹“核心聚焦”的戰(zhàn)略，從以下幾個方面重點開展工作：
1、進一步優(yōu)化產(chǎn)品及業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)在保持現(xiàn)有產(chǎn)品市場份額的基礎(chǔ)上，繼續(xù)保持與主要客戶的良好合作關(guān)系的同時，不斷開發(fā)新的高端客戶資源。
其中，在中小型電源管理系統(tǒng)方面，繼續(xù)穩(wěn)步有序提升越南藍(lán)越的產(chǎn)供能力，進一步鞏固在高端智能手機中的主力地位；積極拓展電動工具領(lǐng)域，全力開發(fā)國際高端客戶。
在電池封裝業(yè)務(wù)方面，抓住市場機遇，積極開拓其他高端客戶及產(chǎn)品，努力將惠州電池打造成具有全球競爭優(yōu)勢的專業(yè)電池封裝企業(yè)。
2、打造高效專業(yè)的制造平臺通過提高產(chǎn)品的可制造性和生產(chǎn)效率，進一步提升整體制造效率；通過優(yōu)化柔性產(chǎn)線布局和提升設(shè)備自動化綜合能力，進一步提升產(chǎn)品制造水平；通過強化供應(yīng)商管控，進一步優(yōu)化供應(yīng)資源。
3、加大研發(fā)投入
通過加大研發(fā)投入，建立先進的研發(fā)技術(shù)平臺，形成完善的研發(fā)體系。
建立產(chǎn)品項目管理制度，加大對新產(chǎn)品預(yù)研的投入，增強公司核心競爭能力。
4、強化預(yù)算管理，完善成本控制體系切實落實全面預(yù)算管理，層層分解落實預(yù)算目標(biāo)；完善績效激勵機制，嚴(yán)格按預(yù)算目標(biāo)進行考核；持續(xù)推進精益管理，使其貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程。圍繞預(yù)算目標(biāo)，大力推進成本控制體系的建立，提高運營效率，增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。
5、實施優(yōu)秀梯隊人才戰(zhàn)略一方面積極拓寬招聘渠道，加大力度引進國際化人才，打造國際高端客戶的高效服務(wù)團隊。另一方面，繼續(xù)實施員工再教育工程，加強人才儲備及人才梯隊建設(shè)，建立人才庫，為企業(yè)的快速發(fā)展提供堅實的人才保障。
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