北京時間5月28日消息，據彭博社報道，華為高管周二表示，蘋果在中國的遭遇顯示出供應鏈管理的重要性。
“我們可以從蘋果在中國面臨的問題中吸取教訓，”華為企業可持續發展總監張浩（Zhang Hao）在北京舉行的一場新聞發布會上表示，“供應商管理是我們品牌管理中非常重要的一部分，我們絕不會讓供應商問題玷污我們的品牌。”
蘋果CEO蒂姆·庫克（Tim Cook）在去年加入了美國公平勞工協會（FLA），此前該公司iPad、iPhone組裝商富士康發生了至少10起員工自殺事件。FLA本月表示，在該機構去年提出的360項問題中，富士康已經解決了其中的98%，但在滿足7月底前將員工工作時間削減至法定時間的要求時面臨一項“挑戰性”任務。
FLA稱，富士康已經將員工工作時間削減至每周最多60小時，在滿足蘋果標準方面已經取得“重大進步”。富士康承諾，在2013年7月前，達到中國勞動法規定的每周40小時工作時間和平均9小時加班時間的上限規定。
“對于中國供應商來說，超出加班時間上限是一個普遍問題。”張浩稱，他拒絕披露華為供應商在滿足加班時間規定時的進展詳情。
供應商審計
華為在今天發布的《2012年可持續發展報告》中表示，該公司去年對101家供應商實施了現場審計，同比增長超過16%。
報告顯示，一家未具名的電子品制造商存在“多重問題”，包括封鎖安全出口、防火設備不足、加班過長等。報道稱，該供應商將不準與華為簽訂合約，直到上述問題解決并通過第二次審計。張浩拒絕披露有多少家供應商未能達到華為的審計要求。
華為計劃拓展移動網絡設備以外的業務，進軍智能機、平板電腦和云計算領域，在未來3年至5年時間內實現10%的復合年營收增長率。華為去年營收同比增長8%至人民幣2200億元，推進凈利潤增長至人民幣154億元。
華為目前正努力消除美國、澳大利亞等政府部門的網絡安全擔憂。美國國會去年10月稱，華為和中興為中國情報部門篡改電信網絡用于間諜目的提供了機會。華為目前是僅次于愛立信的全球第二大網絡設備制造商，根據該公司4月份發布的年度報告，華為擁有15.5萬名員工，其中7.4萬人持有公司股份。
（編者注：我們非常欣賞2007年著名管理學家王育琨老師提出的“敏捷供應鏈管理”體系，希望大家參考和借鑒！）
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