最近兩年，奢侈品行業掛起了一股跳槽科技行業的風潮。今年7月曾有消息稱，路易威登集團旗下高端腕表品牌泰格豪雅（TAG Heuer）銷售副總裁帕特里克·普魯尼奧克斯（Patrick Pruniaux）跳槽蘋果公司，為蘋果智能手表的發布會做準備。
泰格豪雅的手表品牌主管讓克勞德比弗（Jean-Claude Biver）曾透露，自3月起蘋果一直試圖從路易威登招募鐘表專家。有分析稱，蘋果打算將iWactch打造成為“瑞士制造”的產品來推銷，此前蘋果一直試圖從路易威登招募鐘表專家。
蘋果公司為智能手表的可謂盡心盡力。去年7月，彭博通訊社曾爆料，法國奢侈品集團 Kering（原PPR）旗下著名的設計師品牌 Saint Laurent Paris (原YSL) 的CEO Paul Deneve到蘋果公司擔任副總裁負責智能手表項目，直接向CEO Tim Cook匯報。
但他的經歷與蘋果仍有一定的淵源。他曾于1990-1997在蘋果公司歐洲區市場部任職，后來才進入奢侈品行業。相繼在Courreges, Nina Ricci，Lanvin 和YSL工作，2011年出任 Yve Saint Laurent 品牌的CEO在他短暫的任期中，YSL更名為 Saint Laurent Paris，曾引來頗多爭議。
實際上，這并非蘋果公司首次青睞時尚品牌人才。2013年10月，蘋果正式宣布，英國著名奢侈品牌Burberry集團的女CEO安吉拉·阿倫德茨（Angela Ahrendts）將擔任蘋果高級副總裁，全面負責蘋果零售業務。傳這位女高管一上任，就獲得了價值6800萬美元的限制性股票，堪稱極其豐厚的待遇。
其他還有2013年8月李維斯（Levi Strauss）前高級副總裁 Enrique Atienza成為美國西海岸地區的蘋果零售主管；耐克創新廚房（實驗室）總監Ben Shaffer，耐克全球社交媒體運營主管、Burberry全球社交媒體運營主管Musa Tariq也相繼加入蘋果。
蘋果公司為何會如此青睞時尚品牌？總的來說，一直以來蘋果公司在產品設計上要求精益求精，要求具有科技感的同時要具備完美的時尚感，Apple Watch被視為蘋果進入個人奢侈品市場的首次嘗試。在今年的蘋果發布會上，蘋果出乎意料的邀請了來自世界各地的時尚媒體與時裝博主，以前，時尚人士多要在新品發布后的小型發布會上才能見到最新產品的真跡。
另外從人才的選擇上可以看出，蘋果對于具備銷售方面才能人才更加青睞。蘋果門店目前在全球范圍內數量仍很少，難以匹配其龐大的產品銷售規模，未來如大舉擴張。奢侈品及時尚品牌優秀的銷售人才咋快速建立強大的零售帝國，堅守高端市場。以阿倫德茨為例，在掌管Burberry集團期間，公司的銷售收入翻了2.5倍，股價上漲了250%。她上任后，蘋果公司可能會在更多的國家和地區開設實體零售店，此外也會擴大在線商店的業務。
而科技行業相對傳統行業的創新管理方式和靈活度也成為吸引人才的因素，而在全球奢侈品行業增速變緩之時，跳槽到更具爆發性增長的高科技行業也不失為明智之舉。
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