職業經理人團隊的加入，并未給深圳惠程的經營帶來好轉。2014年度，其9家子公司有7家出現虧損，包括3家由新管理層掌舵的。
2015年3月3日晚，深圳惠程（002168.SZ）提前披露2014年年報，盡管8885萬元的虧損額并不大，但其喊出了“去家族化”戰略且引進了一大批職業經理人后卻出現了上市以來的首年虧損，仍然在資本市場掀起了波瀾。
而與經營不佳相反，2014年深圳惠程在資本運作方面頻頻發力，包括籌劃重組、變賣資產、投資運作，等待。新一代高管究竟給深圳惠程帶來了什么？這在投資者心中留下了大大的問號。
“改革年”首虧
近日，深圳惠程可謂關注度頗高。
2015年3月3日晚，深圳惠程發布了2014年年報，稱 2014年全年公司實現營業收入3.13億元，同比下降27.63%；營業利潤-1.18億元，同比下降549.91%；歸屬于上市公司股東的凈利潤-8885.23萬元，同比下降349.17%；產品綜合毛利率31.21%，同比下降3.33%。
市場迅速聞風而動。3月3日，深圳惠程即遭拉升漲7.51%，報收9.74元/股；3月4日，原第一大股東呂曉義通過大宗交易平臺拋售公司股票440萬股，套現4070萬元（減持后為第二大股東）。
據理財周報記者統計，這是自2007年上市以來深圳惠程首年虧損。
事實上，早在2014年10月11日披露的3季報中深圳惠程已透露出業績驟變的信號，在前三季度虧損1889.59萬元的基礎上，“預計2014年度歸屬于上市公司股東的凈利潤為-8000萬元至-10000萬元”。
盡管深圳惠程對年度業績變臉作出了如下解釋——“2014年，由于電氣業務市場競爭加劇，公司產品中標數量、中標金額大幅下降；公司加大市場拓展力度，導致銷售費用上升；期內計提資產減值損失；聚酰亞胺新材料業務銷售未達到預期，成本費用大幅上升等不利因素影響，公司營業收入及凈利潤較前期均大幅下滑”，市場仍有所困惑。
上市后的深圳惠程似乎并無突出表現，盈利情況常年處于微增長或負增長態勢，尤其是近幾年來公司凈利潤更是不斷滑坡——2012年，公司營業收入為3.77億，凈利潤6420.25萬元；2013年，公司營收4.33億元，盈利降至3565.91萬元。
迫于業績疲軟，2014年起深圳惠程著手于改革和調整，開始實施職業經理人制度，在更換掉一批創業元老后，引進了專業化的新管理層團隊。這還一度被市場人士解讀為，“深圳惠程急于引入職業經理人，可能與公司主營增長困難有關”。
由此看來，在過去的一年，深圳惠程的新征程似乎并沒有帶來大轉機，職業經理人制度的實行尚未發揮顯著成效。
2015年3月5日，理財周報記者終于接通了深圳惠程證券部電話，工作人員稱，“董秘方莉在出差”。而記者發往公司官方郵箱和董秘郵箱的采訪函，至截稿日并未收到回復。
“職業經理人化”未果
2014年，深圳惠程對外傳遞出明確的求變信號。
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