“要有學習的能力，時刻保持艱苦奮斗的精神”在先導自動化辦公樓的走廊上，小米創始人雷軍總結的“專注、極致、口碑、快”的語錄，醒目而令人深思
“要有學習的能力，時刻保持艱苦奮斗的精神”在先導自動化辦公樓的走廊上，小米創始人雷軍總結的“專注、極致、口碑、快”的語錄，醒目而令人深思。即便身家數億，1966年出生的王燕清身上絲毫沒有浮夸的氣息，他一直強調“要不斷學習，要有學習的能力”。
王燕清坦言，公司發展到現階段，他引以為傲的技術背景優勢已經在逐步減弱，要走向國際市場做世界級的企業，必須要有學習的能力，不斷更新自己，要引入新鮮的血液，包括新的知識和新的人才隊伍。從3個人起步的先導自動化，目前已有員工800余人，其中研發技術人員100多人，每年的研發投入占比超過6%。王燕清介紹，這些研發人員都是他一手帶出來的，不僅有理論基礎，動手能力也很強，自己帶著他們一起學一起干。他還透露自己在帶技術隊伍上有一個原則，從來不挖其他公司的“墻角”，這背后流露出的是他的技術自信。
在管理上，王燕清非常認可華為創始人任正非的理念，他要求自己必須堅守艱苦奮斗的傳統，這樣自己的隊伍才能像狼一樣具有進攻性。這些理念背后是他如履薄冰的謹慎心態，他會選擇去清華參加學習培訓，到聯想的CEO CLUB學習管理。他經常去德國、日本等國家考察學習，使先導自動化的技術始終與國際接軌，處于國際先進、國內領先的水平。
王燕清說“在這樣的時代，一個企業需要有全球性的戰略眼光才能發憤圖強，一個公司需要建立全球性的商業生態系統才能生生不息。只有先進的制造業才能振興中國，下一目標—打造工業4.0智能工廠！”
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