不斷提升的管理大平臺 多氟多的發展進入了新的階段,管理也需要適應企業發展,進一步提升管理境界。 對于多氟多的管理,李世江表示,近期黨中央、

不斷提升的管理大平臺

多氟多的發展進入了新的階段,管理也需要適應企業發展,進一步提升管理境界。 

對于多氟多的管理,李世江表示,近期黨中央、國務院高度重視民間投資,出臺了一系列促進民間投資健康發展的重大政策。這一舉措是推進供給側結構性改革、促進經濟轉型升級的重要抓手。多氟多加大投資的決心來自于對國家的信心,也來自于對政策的信心。多氟多還有很大的發展空間。一方面我們看到了由于經濟形勢下行給企業帶來的壓力,但另一方面,現在也是投資的最好時機,各種生產要素現在都在低價位運行,行業的整合兼并重組,對于多氟多而言是非常好的機會。

李世江表示,后期多氟多將提高組織化程度,提升管理層次,打造一個廣闊的能力平臺和發揮組織協同效益的大平臺?!斑@個大平臺的建設,就是明確我們要干什么事。要懂得協調能力比指揮能力更重要。當前社會已經是高度信息化的社會,要轉變傳統觀念,建設一個智慧化、知識化、強大的多氟多平臺。

為加強職能管理,多氟多在橫向關系和縱向關系上形成了一個管理矩陣。把不同的機構,不同的職位以及不同的人員編制在一個縱橫交錯的大網絡里,在這個網絡強有力的領導下,推行合作文化、培養團隊精神、發揚協作思維,形成學習氛圍,讓大家能夠真正聚焦目標。

李世江還表示,經營的目標是效益最大化,獲得利潤是企業的首要追求。通過權力智慧化、知識化與客戶實現資源交換,成功開拓市場,企業才能發展,這是一種經營形式,也是市場生存法則。

管理要為經營服務。李世江表示,多氟多在加強管理方面正在落實三件事:一是按照證券法規要求,采取多方面手段,加強內控制度的實施與落實。二是按照銷售收入、資產規模、利潤能力、發展指數、發展難度,對分子公司進行分級分類管理。三是梳理限制性股票的限制條件,嚴格考核管理。激勵廣大干部和員工干事的主動性,推動多氟多的前進步伐。

多氟多的發展已經到了一個新的階段,加強管理,提高效益,是歷史、時代賦予的要求和使命。要不斷學習,提升內功,適應發展需要,為一個能為人類社會做出貢獻的多氟多而努力奮斗!

未來的多氟多,還會保持在氟元素研究上,一直走在世界前列,在元素經濟學方面,取得最佳效益,在世界氟化工領域揚帆領航,改寫歷史,成為一個具有強大創新基因的企業,真正做到科技領先世界,用氟造福人類。

多氟多 創新即生活

回首來時路,重巒疊障來眼底;遙望未來途,無限風光在險峰!

多氟多人曾以“用氟造福人類、做鋁工業伴侶”來定義氟的多氟多;用“探求氟在人類生活和工業應用中的無限可能”來要求氟鋰結合的多氟多;今天,他們用“氟通四海、鋰行天下、硅達五洲、車載未來”來表達自己的世界觀。

生活由一個又一個夢想拼接成形,夢想要靠一次接一次的創新才能實現,失敗、成功、創造、改變,把崎嶇山路開辟成大道,把險峰幽谷欣賞成美景。這就是多氟多的創新,這就是多氟多的生活。(通訊員 多氟多/董少華)

[責任編輯:陳語]

免責聲明:本文僅代表作者個人觀點,與電池網無關。其原創性以及文中陳述文字和內容未經本網證實,對本文以及其中全部或者部分內容、文字的真實性、完整性、及時性,本站不作任何保證或承諾,請讀者僅作參考,并請自行核實相關內容。涉及資本市場或上市公司內容也不構成任何投資建議,投資者據此操作,風險自擔!

凡本網注明?“來源:XXX(非電池網)”的作品,凡屬媒體采訪本網或本網協調的專家、企業家等資源的稿件,轉載目的在于傳遞行業更多的信息或觀點,并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。

如因作品內容、版權和其它問題需要同本網聯系的,請在一周內進行,以便我們及時處理、刪除。電話:400-6197-660-2?郵箱:[email protected]

電池網微信
多氟多
六氟磷酸鋰